인플레이션은 요즘 뉴스 전체에 퍼져 있으며 종종 다음과 같은 것들에 대한 다른 우울한 언급과 함께 나타납니다. 잠재적인 경기 침체 그리고 금리 인상 .
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그리고 이러한 큰 그림의 경제학 헤드라인을 그냥 지나치며 스크롤하고 싶은 유혹을 느낄 수 있지만, 그것은 여러분 자신에게 매우 실질적인 영향을 미칠 수 있습니다. 개인 재정 . 특히 인플레이션은 모든 사람이 느끼는 것입니다(비록 다양한 정도 심각성) 당신이 식료품점에 가다 예를 들어, 차에 기름을 채우거나 최신 공과금을 지불하십시오.
인플레이션, 일명 물가상승 , 구매력을 줄입니다. 당신의 급여 . 매 급여 기간마다 동일한 금액을 지급받고 있지만 그 돈은 실제로 더 적은 가격이 상승함에 따라 가치가 있습니다. 상품과 서비스가 점점 더 비싸지기 때문에 같은 금액의 현금으로 많은 것을 살 수 없습니다.
공공 서비스 발표는 다음과 같습니다. 직장에서 임금 인상을 요청할 때입니다.
인플레이션 인상, 생활비 조정 또는 단순히 '나는 가치가 있기 때문에 더 많이 지불해야 할 때입니다'라는 좋은 구식 인상이라고 부르십시오. 그러나 중요한 점은 여기에서 상승하는 가격을 따라잡기 위해 더 많은 돈을 벌어야 합니다.
'당신의 급여가 인플레이션을 따라가지 못한다면, 당신은 전년도보다 적은 돈을 벌고 있는 것입니다.'라고 린지 벨(Lindsey Bell), 동맹국 . '그 말은 당신이 할 돈이 적다는 것을 의미합니다. 쓰고, 저축하고, 투자하다 . 이것이 오래 지속되면 돈 목표를 달성하는 데 더 뒤처지게 될 것입니다. 그리고 솔직히 말해서 인생의 대부분의 목표는 돈과 관련되어 있으므로 이것은 큰 문제입니다.”
인플레이션 인상을 요구하는 것은 다른 모든 유형의 인상 . 먼저, 귀하의 직무에 대한 시장 요율에 대해 조사하십시오. PayScale, 인디드 및 Glassdoor와 같은 웹사이트를 확인하십시오. 친구, 지인 및 전문 네트워크의 다른 사람들에게 회사에서 비슷한 직책에 대한 급여 범위를 공개할 것인지 물어보고 그 대가로 귀하의 급여 범위를 공유하겠다고 제안합니다. 그것은 또한 상처를 줄 수 없다 채용 담당자에게 연락 같은 직업에 대해 업계의 다른 회사에서 무엇을 제공하는지 알아보십시오.
얼마나 더 많은 돈을 요구할 것인지 정확히 생각하면서 최신 인플레이션 수치를 파악하십시오. 그러나 인플레이션율만으로 귀하가 요구하는 금액을 결정하게 두지 마십시오. 그렇게 하면 '최소 시장 기반 조정을 얻을 수 있는 확실한 방법'이 됩니다. 팀 토테리 , 경력 코치 및 인적 자원 컨설턴트.
대신 비즈니스에 대한 귀하의 가치를 반영하는 숫자를 생각해내라고 Toterhi는 조언합니다. '당신은 고용주가 유지해야 하는 사람을 원하고 그렇게 하기 위해 기꺼이 보험료를 지불해야 합니다.'라고 그는 말합니다.
다음으로, 팀에 제공하는 가치에 대해 몇 가지 요점을 작성하십시오. 인플레이션이 대화의 촉매가 될 수 있지만 메시지가 귀하의 긍정적인 기여와 성과에 초점을 맞추고 있는지 확인하기를 원한다고 Bell은 말합니다. 귀하의 기부금을 금전적 이득 또는 회사에 대한 기타 혜택과 직접 연결할 수 있다면 그 점도 지적하십시오.
약간의 뻔뻔스러운 아첨을 사용하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 당신의 상사에게 당신이 그녀에게 얼마나 감사하고 왜 감사하는지 정확히 알리고 회사 전체에 대한 칭찬도 몇 마디 하십시오. 벨은 “모든 사람이 등을 쓰다듬는 것을 좋아합니다. '장기적으로 거기에 있다는 약속에 대해 기분 좋게 느끼게 하고, 그들이 당신에게 더 쉽게 투자할 수 있도록 돕습니다.'
질문의 타이밍도 고려하십시오. 회사에서 일년 중 매우 특정한 시기에 급여 조정이나 승진을 제안하는 경우 그 시기에 인플레이션 인상에 대한 대화를 나누기를 원할 수 있습니다. 그러나 힌트를 주고 상사와의 정기적인 체크인에 인상 대화의 일부를 뿌려서 시간이 되었을 때 그녀가 놀라지 않도록 할 수 있습니다. 벨은 '이와 같은 일이 다가오고 있다는 신호를 보내는 것은 신뢰와 투명성을 키우는 데 도움이 될 것이며 그런 일이 발생했을 때 보다 생산적인 대화로 이어질 것'이라고 말했습니다.
마지막으로 토론을 마치면 비유적인 뒷주머니에 비상 계획을 보관하십시오. 상사가 급여 인상을 거부하면 언제든지 다른 특전을 요구함으로써 대응할 수 있습니다. 사라 두디 , Career Strategy Lab의 설립자이자 CEO입니다. “비용을 상쇄하거나 전문적으로 자신을 개발하는 데 도움이 될 수 있는 요청할 수 있는 항목의 목록을 브레인스토밍하십시오.”라고 그녀는 말합니다. “몇 가지 예에는 더 많은 휴가, 건강 또는 웰빙 혜택이 포함됩니다. 보다 유연한 작업 일정; 보육비 지원을 위한 급여; 또는 회사가 귀하의 건강 보험료를 더 많이 부담하도록 할 수도 있습니다.'
그리고 다른 모든 방법이 실패할 경우 다른 수단을 통해 재정적 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있음을 기억하십시오. 당신이하지 않으면 예산이 있다 , 하나를 만들고 불필요한 비용을 최대한 빨리 제거하십시오. 두 번째 직업을 얻거나 취미를 바꾸십시오. 부업으로 . 아이템 판매 더 이상 Craigslist에서 사용하지 않습니다. 페이스북 마켓플레이스 , Nextdoor 및 기타 플랫폼.
또는 과감한 변경을 수행하고 새 일자리를 구하다 하는 회사에서 ~이다 당신에게 더 많은 돈을 지불할 의향이 있다고 벨이 제안합니다. '우리는 고용 데이터를 통해 이직자가 지난 1년 동안 회사에 충성해 온 직원보다 더 많은 급여를 받고 있다는 것을 알고 있습니다.'라고 그녀는 말합니다.
