잘 작성된 이력서는 실제로 단순히 경력을 나열하는 것 이상의 역할을 해야 합니다. 공인 전문 이력서 작성자이자 온라인 프로필 전문가인 Alana Henry는 이력서에 자신이 그 직책에 딱 맞는 이유를 명확하게 설명해야 한다고 말합니다. 더 라이티크 . 역할과 산업을 대상으로 해야 하며 독자가 귀하의 가치를 확인하는 데 도움이 되는 관련 정보를 제공해야 합니다.
11:11을 볼 때 그것은 무엇을 의미합니까
그렇다면 Henry가 관련이 없고 쓸모없는 정보로 가득 찬 이력서가 말뚝을 박을 가능성이 높아 취업 기회를 저해할 수 있다고 말한 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이력서에 오래되었거나 관련이 없는 정보가 있는 경우 컴퓨터 선별 소프트웨어가 목록의 맨 아래로 이동하는 것이 더 쉬워지고 독자가 귀하의 고유한 가치를 식별하기가 더 어려워진다고 그녀는 설명합니다.
특정 인턴십부터 객관적인 진술 등에 이르기까지 전문가들이 10년 후 이력서에 절대 쓰지 말아야 할 11가지를 소개합니다.
1. 학점 평균(GPA)
최근에 대학을 졸업했거나 대학원 프로그램 또는 교수직에 지원하지 않는 한 Patricia Figueroa of 커리어 글로우 업 이력서에 고등학교 또는 대학 평균 학점을 공개할 필요가 없다고 말합니다. GPA를 언급하는 대신 핵심 성과 지표, 절감된 비용 및 기타 지표와 같이 고유한 기술을 강조하는 숫자와 백분율을 포함해야 한다고 그녀는 말합니다.
에서와 같이 우수한 성적으로 졸업한 경우 마그나 또는 최고의 찬사를 받으며 , Henry는 공간이 있는 한 이력서에 포함할 수 있다고 말합니다. 그러나 공간이 제한되어 있고 해당 학위가 특별히 관련이 없는 직책에 지원하는 경우 제거할 가치가 있을 수 있다고 그녀는 말합니다.
2. 정말 오래되거나 관련이 없는 직업
일반적으로 Henry는 대부분의 이력서 작성자가 15년 이상 된 이력서에서 과거 경험을 삭제하도록 조언할 것이라고 말합니다. 그러나 이력서는 당신이 최고의 후보자임을 입증하는 방식으로 목표로 삼아야 하기 때문에 지원하는 직책과 관련된 오래된 직업이 있다면 그것을 포함할 수 있다고 그녀는 말합니다.
구하다 그것을 핀 더 많은 이미지 보기 크레딧: Hayley Kessner
3. 대부분의 인턴십
일부 인턴십은 경력 초기에 이력서에 매우 인상적으로 보일 수 있지만 Henry는 일정 시간이 지나면 인턴십을 포함하는 것이 역효과를 낼 수 있다고 말합니다. 인턴십은 일반적으로 대학에서 완료되므로 최근 졸업생의 이력서에는 멋지게 보일 수 있지만 수년간 전문적인 경험을 가진 사람에게는 이치에 맞지 않을 수 있다고 그녀는 설명합니다.
Henry는 중요한 경고를 추가합니다. 그러나 인턴십에서 얻은 특정 기술이나 전문 분야가 있어 전문 브랜드를 강화하거나 해당 직책에 적합한 이유를 입증하는 데 도움이 될 수 있습니다. 너의 이력서. 예를 들어 지원하는 분야에서 추가로 권위 있는 인턴십을 했다면 페이지에 계속 유지할 수 있습니다.
4. 객관적인 진술
이력서의 상단 절반에서 강한 첫인상을 남기는 것이 중요합니다. 이력서에 처음부터 구식의 객관적인 진술이 포함되어 있다면 커리어 코치 케니트라 케니 도밍게즈 리크루터나 고용 관리자가 나머지 부분을 읽는 것을 막을 수 있다고 말합니다. 그녀는 일반적인 진술을 버리고 대신 좋은 인상을 주는 요약 프로필을 만들고 채용 담당자나 고용 관리자의 관심을 끌기 위한 엘리베이터 피치 역할을 할 수 있다고 조언합니다. 짧고 명확하고 간결하게 유지하십시오. 경력, 기술, 자격 및 경력 전반에 걸쳐 노출된 산업을 강조하는 3-5개의 짧은 문장이 될 수 있습니다.
5. 오래된 인증
특정 인증이 아무리 인상적일지라도, Henry는 최신 인증이 아니면 이력서에 들어갈 자리가 없다고 말합니다. 재인증을 받지 않았고 재인증할 계획이 없다면 이력서에 오래된 인증을 언급해서는 안 된다고 그녀는 설명합니다. 특정 인증이 반드시 포함되어야 한다고 생각되면 최신 인증이 아니지만 재인증할 계획이 있다고 지정할 수 있습니다.
구하다 그것을 핀 더 많은 이미지 보기 크레딧: Julia Steele
6. 학업성취도
경력이 제한적인 최근 고등학교 및 대학 졸업생이 이력서에 교육상과 업적을 강조하는 것이 일반적이지만 Dominquez는 직장에서 5년 또는 10년 후에는 삭제해야 한다고 말합니다. 그녀는 몇 년 동안 경력을 쌓았다면 교육적 성취를 경력 성장을 보여주는 경험으로 대체하여 이력서에 여유 공간을 확보할 수 있다고 말합니다.
7. 해당되지 않는 링크
링크인지 아닌지 링크드인 프로필 개인 Facebook 계정에 영원히 업데이트하지 않았거나 한 번도 업데이트하지 않았습니다. Dominguez는 불필요한 URL은 이력서에 절대 사용해서는 안 된다고 말합니다. 이력서는 전문 브랜드를 반영해야 하며 오래된 이메일 주소와 관련 없는 소셜 미디어 링크는 나쁜 인상을 남길 수 있다고 그녀는 설명합니다. 최신 이메일을 나열하고 LinkedIn 프로필이 이력서에 반영된 업무 경험을 반영하는지 확인하세요.
11:22 의미
8. 사진
이력서에 사진이 비전문적으로 보일 수 있을 뿐만 아니라 프리랜서 인력 에이전시의 설립자인 Stephanie Alston이 말합니다. 흑인 걸그룹 , 특히 헤드샷은 차별적 편견으로 이어질 수 있다고 말합니다. 그녀는 후보자가 이력서에 사진을 넣는 추세가 증가하는 것을 보았고 인종, 성별 또는 연령 차별에 더 취약하게 만들기 때문에 이것을 매우 권장하지 않는다고 설명합니다.
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구하다 그것을 핀 더 많은 이미지 보기 크레딧: 에밀리 빌링스
9. 짧은 시간
브리핑에서 눈에 띄는 기술을 습득하지 않는 한 사이드 허슬 (즉, 6개월 이하의 기간), Henry는 이력서에 단기 공연, 특히 5년 이상 된 공연을 포함해서는 안 된다고 말합니다. 그녀는 코로나 기간 동안의 DoorDash와 같이 귀하의 전체 경력이나 찾고 있는 특정 직업과 관련이 없는 추가 현금을 위한 부업이 이력서에서 귀중한 공간을 차지할 필요가 없다고 설명합니다.
팬데믹 기간 동안 실직했고 경력의 공백이 걱정된다면 Henry는 월별 형식(예: 2020년 3월) 대신 연도별(예: 2019, 2020, 2021) 전문 경력을 나열할 것을 권장합니다. 이것은 관련 없는 공연을 포함하지 않고도 이력서의 짧은 공백을 숨기는 데 도움이 된다고 그녀는 설명합니다.
10. 더 이상 능숙하지 않은 외국어
10년 전에 제2외국어를 공부했다고 해서 오늘날에도 여전히 제2외국어를 유창하게 구사할 수 있는 것은 아닙니다. 헨리는 많은 사람들이 대학에서 언어를 부전공하거나 고등학교에서 더 이상 능숙하지 않을 수 있는 언어를 공부했다고 말합니다. 그 언어로 누군가와 전문적인 대화를 나눌 수 없다면 아마도 이력서에 포함되어서는 안될 것입니다.
11. 참고문헌
Dominguez에 따르면 참조는 이력서에 포함되지 않습니다. 그녀는 인터뷰 과정의 나중 단계에서 요청하면 언제든지 제공할 수 있다고 말합니다. 그때까지 이력서의 귀중한 공간을 절약하십시오.
